Formation : RSE, nouveau modèle économique du cabinet d’avocat
Cycle de Formations Le réflexe stratégique RSE
La RSE et la création de valeur partagée,
nouveau modèle économique pour développer votre cabinet d’avocat
La Responsabilité Sociale et Environnementale est devenue aujourd’hui une conduite de changement incontournable pour la bonne marche et la réputation des entreprises. Elle promeut un modèle économique autre que celui du « business as usual » – plus respectueux et à impacts positifs sur l’Environnement et la Société tout en boostant le business des organisations.
Le mouvement pour une « entreprise contributive » impacte la RSE qui suppose une démarche professionnelle structurée pour une performance globale mesurable. Au-delà de la transparence c’est la qualité de la gouvernance et la démonstration d’un « savoir-être » contributive et responsable qui importe.
Les chef.fe.s d’entreprises la pratiquant et les études sérieuses l’attestent haut et fort ! (celle de France Stratégie notamment)
Les bénéfices de la RSE sont nombreux
Réputation renforcée, cohésion d’équipe, gains économiques d’exploitation, économies d’énergie, innovation, différenciation, attrait des consommateurs et des nouveaux talents en recrutement, compliance ….
Parallèlement, ce ‘nouveau’ modèle économique se saisit de plus en plus du droit, tout en restant une démarche volontaire avant tout, les entreprises se trouvent confrontées à un besoin de mise en conformité qui relève de la compliance où elles sont souvent démunies.
L’avocat a donc et aura de plus en plus toute sa place comme conseil RSE auprès de ses clients : loi NRE, loi de la Transition Energétique, loi sur le devoir de Vigilance, loi Sapin 2, loi Pacte … Il doit se mettre au fait de la démarche et des lois y afférant.
L’avocat est concerné à un double titre, dans cette relation d’accompagnement des projets des entreprises clientes mais aussi pour sa propre entreprise d’avocats.
En effet, de plus en plus, les clients attendront de l’entreprise d’avocats, comme de tous ses partenaires, qu’elle s’engage dans une démarche responsable mesurable, pour faire progresser la création de valeur partagée et l’entreprise contributive.
Le réflexe stratégique RSE c’est cette double approche, doublement motivante, attractive et profitable !
Parcours de formation et ateliers RSE
C’est dans cette perspective que j’ai eu le plaisir de concevoir ce programme de formation avec SEQUOIA VOX et DES ENJEUX ET DES HOMMES afin de monter en compétences pour développer les leviers des transformations positives.
Nous vous proposons un parcours « de l’initiation à l’approfondissement». de séances de formation à la démarche RSE, alliant la théorie à la pratique avec des ateliers ludo-pédagogiques : jeux de rôle, écriture de votre plan d’actions, axes stratégiques … aux ateliers de co-construction de modèles sans oublier l’élaboration collective d’une charte éthique.
Bénédicte Bury, Hélène Exbrayat (Sequoia Vox) et Olivier Classiot (Des Enjeux et des Hommes)
Notre cycle de formation interactive en 4 temps propose aux avocats de se familiariser aux concepts et pratiques de la RSE en mode parcours « de l’initiation à l’expert conseil ».
Votre parcours comprend :
- une conférence inaugurale le 12 mars 2019
- 3 modules de formation
La RSE : premiers enjeux/ premiers concepts
La RSE : approfondissement Notions et pratiques en entreprises
RSE : Cas pratiques pour ses clients et son cabinet - 3 ateliers pratiques
RSE et Avocat. Quelles opportunités pour moi ?
RSE et cabinet d’avocats. Enjeux et bénéfices ?
Engager mon cabinet et mon équipe en RSE. Quelles clés de réussite ? - 1 atelier de co-écriture Charte RSE
Formations validées au titre de la Formation continue
FORMULAIRE d’INSCRIPTION
VOS INTERVENANTS
Hélène Exbrayat est devenue experte des questions touchant au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises depuis une dizaine d’années. Elle a créé le cabinet Sequoiavox en 2014 qui s’organise autour de 3 métiers en lien avec le Développement Durable : le conseil et l’accompagnement des entreprises à la transformation RSE, la formation et les études de marché ( son tout premier métier). Pour plus de renseignements : www.sequoiavox.com
Olivier Classiot
Co-fondateur du cabinet Des Enjeux et des Hommes, Olivier Classiot aide depuis 15 ans les entreprises petites et grandes et leurs dirigeants à percevoir la manière dont la RSE peut les aider à innover et à créer de la valeur partagée. Expert en accompagnement du changement, il donne toute sa place au dialogue et à l’humain pour créer les conditions d’une coconstruction fructueuse et d’une mise en œuvre effective.
Bénédicte Bury exerce le métier d’avocat depuis 25 ans dans le domaine de la responsabilité bancaire. Elle s’est toujours investie dans l’enseignement et la publication également dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) . Elle a dirigé pendant 5 ans les congrès de l’ACE en y développant des ateliers de soft skills parce que toutes les compétences comptent dans la vie. Elle a ouvert une réflexion en 2017 sur la création de valeur partagée (creating shared value) et publié un dossier « L’Avenir pour la création de valeur partagée » au Journal Spécial des Sociétés (JSS, 30 sept 2017) avec des acteurs du « Réflexe stratégique RSE ».
FICHE FORMATION
Public
- Avocats associés
- Avocats collaborateurs
- Avocats stagiaires
- Juristes
- Toute personne intéressée
Objectifs
- S’approprier la démarche projet RSE
- Comprendre les principes, enjeux et les leviers de réussite de cette démarche
- Acquérir la mise en œuvre dans une organisation
- Développer une nouvelle compétence de conseil juridique RSE
Les + de la formation
- Construire sa boite à outils pour mettre en place concrètement une démarche RSE dans son organisation
- Travailler sur ses propres problématiques
- Construire sa feuille de route d’actions RSE
Modalités
Chaque session de 3h vous permettra d’allier la théorie à la pratique pour votre cabinet avec des ateliers ludo-pédagogiques : jeux de rôle, écriture de votre plan d’actions, axes stratégiques …
Intervenantes : Hélène EXBRAYAT (SEQUOIA VOX) et Bénédicte BURY
Prix : 300€ HT par module de formation – Tarif préférentiel de 800€ HT pour les 3 modules
Lieu : Paris Centre
Durée – 3h par session en présentiel
Effectif : 6 à 12 participants
Agenda : 23 avril, 6, 9 et 22 mai 2019 de 9h à 12h.
Formation validée au titre de la Formation continue
FORMULAIRE d’INSCRIPTION
PROGRAMME des 3 MODULES de FORMATION
1. Les fondamentaux pour conduire une démarche RSE
1.1 La RSE : comprendre le concept et ses enjeux
- Origines – Historique de la RSE
- De quoi parle-t-on concrètement ?
- Théorie des Parties Prenantes
- Principes de responsabilité et d’impacts positifs
- Entreprise contributive
- Définitions officielles de la RSE
1.2 Notions approfondies de la RSE
- Les grands principes fondateurs
- Un ’autre’ modèle économique
- Principe de Performance Globale
- Les KPI E et S : indicateurs de performance environnementale et sociale
- Ré -orienter ses choix : consommation, production, écoconception, acteurs
Cas pratique: Jeu Info/ Intox
Durée – 3h par session en présentiel
Agenda : 23 avril de 9h à 12h.
Effectif : 6 à 12 participants
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2. Approfondissements : notions et pratiques en entreprises
2.1 Le cadrage de l’ISO 26 000
- Le référentiel international
- Définition / contenu
- Les 7 questions centrales
- Autres référentiels :
- GRI, Global Compact, ODD
- Be Corp
- …
2.2 Les succès et freins de la démarche
- Raisons d’une histoire à succès
- Pourquoi et comment ?
- Changement de pratiques / innovations
- Freins et risques : comment les lever ?
- Bilan de la RSE : SWOT
- Entreprises françaises et cabinets d’avocats exemplaires en RSE/ RSCA
- Études sérieuses à l’appui (France Stratégie, Barnett et Salomon…)
Cas pratique/ jeu : cartographie de ses parties prenantes – analyse de la matérialité des enjeux
Durée – 3h par session en présentiel
Agenda : 6 mai de 9h à 12h.
Effectif : 6 à 12 participants
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3. Cas pratiques de la RSE pour son cabinet et ses clients
3.1 Le diagnostic RSE de son organisation
- Une première démarche indispensable
- Comment évaluer le niveau de maturité RSE de son organisation ?
- Méthodologies et pratiques
- Outils numériques
- Traitement des données et résultats
Cas pratique : Faire le diagnostic RSE de sa propre organisation
3.2 La mise en œuvre de la démarche RSE
- Qui, quoi, comment ?
- La méthode Sequoiavox en 7 étapes
- Les 2 étapes optionnelles supplétives (8 et 9)
- La démarche d’évaluation RSE
Cas pratique : Écrire son plan d’actions RSE prioritaires pour son organisation
3.3 Communiquer sur sa démarche
- Les spécificités d’une communication qui fonctionne
Cas pratique : le jeu des 12 décisions RSE
Durée – 3h par session en présentiel
Agenda : 9 mai de 9h à 12h.
Effectif : 6 à 12 participants
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ATELIERS PRATIQUES
Valeur ajoutée
- 3 temps forts avec des pairs et des experts de la RSE
- Un travail en intelligence collective et un vrai temps (1/2 journée) pour apprendre et échanger
Modalités
Les 2 ateliers (AT#1 et AT#2) seront animés en parallèle et débriefés en commun sur une demi journée
◦ Des groupes de 10 à 15 personnes par atelier, soit 20 à 30 avocats par session.
◦ Un plan d’action individuel pour chacun à la sortie des ateliers
◦ La possibilité de reproduire une seconde session selon la demande, afin que chaque avocat puisse profiter pleinement des 2 ateliers
L’atelier AT#3 sera proposé en décalé, vous laissant après un vrai temps de travail en amont, ce afin de vous permettre d’identifier des freins au changement et d’agir sur votre démarche de manière très concrète
Modalités
Intervenants : coanimation par un avocat et un expert RSE
Bénédicte Bury et Olivier Classiot (Des Enjeux et des Hommes)
Prix : 300€ HT par atelier, tarif préférentiel de 800€ HT pour les 3 ateliers
Lieu : Paris Centre
Durée – 3h par session en présentiel
Agenda : 14 mai et 23 mai 2019 de 9h à 12h (12h30 pour l’atelier 3).
Effectif : des groupes de 10 à 15 personnes par atelier, soit 20 à 30 avocats par session.
Formation validée au titre de la Formation continue
PROGRAMME des 3 ATELIERS
◦Atelier AT#I : La RSE et l’avocat en pratique : Quelles opportunités pour moi ? (3H00)
Face aux besoins croissants de nos entreprises clientes…
Quelle est la valeur ajoutée de l’avocat ? Quelles nouvelles expertises développer ?
Quelles niches choisir et quels nouveaux partenariats envisager ? (3H)
Durée – 3h par session en présentiel
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◦Atelier AT#2 : La RSE et le cabinet d’avocats. Quels enjeux et bénéfices ? (3H00)
Pour être exemplaires et donc crédibles… quelles priorités retenir selon notre contexte (taille, champs d’intervention, typologie de clients…) ? Quelles bonnes pratiques adopter ? Quelle organisation ? Quelle valorisation externe ?
Durée – 3h par session en présentiel
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◦Atelier AT#3 : Engager mon cabinet et mon équipe en RSE. Quelles clés de réussite ? (3H30)
Pour attirer, motiver et fidéliser… pour nourrir l’innovation
Comment déployer sa démarche et mobiliser ses collaborateurs
Quels freins anticiper ? Quels leviers d’accompagnement du changement activer ?
Durée – 3h par session en présentiel
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ATELIER CHARTE RSE
Atelier de coécriture avec la production d’un livrable collectif en clôture
Pour boucler cette 1ère phase de mobilisation, nous proposons aux participants un travail de coproduction en intelligence collective pour formaliser une charte d’engagement RSE de l’Avocat.
Workshop (modalités adaptées selon le nombre de participants)
1) Session 1 : groupe de 3H
◦Alternance de production descendante et ascendante
Inscrire une trame : Quelles grandes thématiques inscrire ? ( suite aux productions des formations et ateliers précédents) -> en groupe complet
Travail en ateliers par thématiques choisies : produire un livrable écrit (première mouture)
Présentation de son livrable par équipe – mise en commun
Réécriture en groupe collectif
2) Post –groupe : finalisation du livrable
Travail de formalisation finale d’une V1 et envoi au participants de la session 1 pour derniers ajustements
Modalités
Intervenants : Olivier Classiot (Des Enjeux et des Hommes), Hélène EXBRAYAT (Sequoia Vox) , Bénédicte Bury (ACE, Femmes AAA+)
Prix : 300€ HT par atelier
Lieu : Paris Centre
Durée – 3h par session en présentiel
Agenda : date à venir en juin 2019 de 9h à 12h.